【ITBEAR科技資訊】4月1日消息，據(jù)MarketWatch最新報(bào)道，盡管英特爾CEO帕特·基辛格(Pat Gelsinger)在2023年的薪酬實(shí)現(xiàn)了顯著增長(zhǎng)，但其總薪酬水平仍?xún)H為AMD CEO蘇姿豐的一半左右。同時(shí)，英偉達(dá)CEO黃仁勛在2023年的薪酬細(xì)節(jié)雖未公布，但考慮到英偉達(dá)股價(jià)的驚人漲幅，黃仁勛的身價(jià)也隨之飆升，已成功躋身至全球富豪榜第21位。
據(jù)英特爾近日發(fā)布的2024年委托書(shū)聲明透露，基辛格在2023年的總薪酬達(dá)到了1686萬(wàn)美元，相較于2022年的1161萬(wàn)美元，漲幅高達(dá)45%。這一增長(zhǎng)與英特爾在過(guò)去一年里股價(jià)超過(guò)90%的漲幅保持了一致。然而，在2022年這個(gè)對(duì)英特爾而言頗具挑戰(zhàn)的一年里，公司股價(jià)下跌近20%，基辛格的薪酬也隨之出現(xiàn)了相似的下滑。
另一方面，AMD在近期也公開(kāi)了委托書(shū)聲明，其中顯示蘇姿豐在2023年的總薪酬為3035萬(wàn)美元，與2022年相比基本持平。值得關(guān)注的是，蘇姿豐的薪酬水平仍比基辛格高出約80%。這也從側(cè)面反映了AMD與英特爾在業(yè)界競(jìng)爭(zhēng)中的地位和實(shí)力。
據(jù)了解，這些CEO的總薪酬包括了基本工資、股票獎(jiǎng)勵(lì)和期權(quán)以及其他獎(jiǎng)金和激勵(lì)措施。以基辛格為例，他在2023年的基本工資僅為107萬(wàn)美元，但股票獎(jiǎng)勵(lì)卻高達(dá)1243萬(wàn)美元。同樣地，蘇姿豐在2023年的基本工資為120萬(wàn)美元，而她的股票期權(quán)和其他獎(jiǎng)金及激勵(lì)措施則達(dá)到了2769萬(wàn)美元。
至于英偉達(dá)CEO黃仁勛在2023年的薪酬情況，目前仍是個(gè)未知數(shù)。英偉達(dá)尚未公布其上一財(cái)年的完整薪酬數(shù)據(jù)。但根據(jù)此前公開(kāi)的信息，黃仁勛在2022年的總薪酬為2136萬(wàn)美元。鑒于英偉達(dá)股價(jià)在過(guò)去一年里取得了驚人的239%的漲幅，市場(chǎng)普遍預(yù)期黃仁勛在2023年的薪酬將會(huì)有顯著的提升。
據(jù)ITBEAR科技資訊了解，這些半導(dǎo)體巨頭的CEO薪酬與公司業(yè)績(jī)緊密相連，體現(xiàn)了管理層與公司利益的緊密綁定。同時(shí)，也反映了半導(dǎo)體行業(yè)在當(dāng)前科技浪潮中的重要地位和激烈競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)。
