【ITBEAR科技資訊】5月16日消息，近日特斯拉超充團隊的裁員事件引起了業(yè)界的廣泛關(guān)注。此前，該團隊的全員被裁一事震驚了科技界，但最近的發(fā)展又帶來了新的劇情轉(zhuǎn)折。
據(jù)海外媒體曝光，此次裁員的內(nèi)幕顯示，特斯拉超充團隊的負責人麗貝卡·廷奇原本已在其團隊內(nèi)部實施了15%至20%的裁員，以響應(yīng)馬斯克的廣泛裁員計劃。然而，當廷奇向馬斯克匯報團隊未來發(fā)展計劃時，卻未能獲得其認同。馬斯克認為需要進一步的裁員，而廷奇則持反對意見，她擔憂更深層次的裁員可能會動搖充電業(yè)務(wù)的根基。
據(jù)ITBEAR科技資訊了解，馬斯克并未接受廷奇的看法，反而當場決定解雇她和她的整個團隊。這個決定在特斯拉超充團隊中引起了巨大的震動和不安。然而，令人意想不到的是，特斯拉在裁員決定公布后不久，又宣布重新聘請部分被裁的團隊成員，這一反復(fù)無常的舉措無疑讓外界對特斯拉的管理策略產(chǎn)生了更多的質(zhì)疑。
馬斯克的管理風格一直以鐵腕著稱，任何違背他意愿的行為都可能導(dǎo)致被解雇。去年，當馬斯克收購?fù)铺睾蟀l(fā)現(xiàn)推文瀏覽量下滑，他立即解雇了推特的首席工程師，再次展現(xiàn)了他強勢的管理風格。而對于特斯拉超充團隊的這次裁員事件，也再次印證了馬斯克的決斷力和對團隊的高效管理要求。
