【ITBEAR科技資訊】4月29日消息，近日一張網(wǎng)傳圖片引發(fā)了廣泛關(guān)注，內(nèi)容顯示理想汽車對(duì)一名在社交媒體上發(fā)表不當(dāng)評(píng)論的銷售人員進(jìn)行了嚴(yán)厲處罰。據(jù)鈦媒體報(bào)道，該員工在朋友圈對(duì)一起問界事故進(jìn)行了評(píng)論，內(nèi)容涉嫌詆毀和攻擊友商，引發(fā)了理想汽車管理層的高度重視。
理想汽車對(duì)此事件迅速作出回應(yīng)，確認(rèn)情況屬實(shí)，并已根據(jù)公司內(nèi)部制度，對(duì)該員工及其直屬領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了相應(yīng)處罰。此次處罰依據(jù)的是理想汽車《零售店端管理制度》中的紅線條款，該條款明確規(guī)定，員工不得利用官方社交平臺(tái)賬號(hào)發(fā)布不符合品牌調(diào)性、破壞品牌形象的內(nèi)容。
據(jù)ITBEAR科技資訊了解，涉事員工因此次違規(guī)行為，被處以紅線記過處分，并受到全員通報(bào)、人力記錄員工檔案、扣除當(dāng)月100%績(jī)效以及降級(jí)降薪的嚴(yán)厲處罰。同時(shí)，其直屬領(lǐng)導(dǎo)也因管理不善而承擔(dān)連帶責(zé)任，受到全員通報(bào)批評(píng)。
理想汽車在處理此事件的同時(shí)，也向全體員工強(qiáng)調(diào)了“杜絕詆毀和攻擊友商”以及“不參與友商負(fù)面事件討論”的重要性，以維護(hù)公司的品牌形象和聲譽(yù)。這一事件也再次提醒了企業(yè)員工，在社交媒體上發(fā)表言論時(shí)需要謹(jǐn)慎行事，遵守公司規(guī)章制度，以免給公司和個(gè)人帶來不必要的麻煩。
