日前，廣州市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布《關(guān)于做好疫情常態(tài)化人力資源市場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)招聘等各類線下人力資源服務(wù)的通知》。通知表示，根據(jù)廣州市新型冠狀病毒肺炎疫情防控指揮部《關(guān)于強(qiáng)化疫情常態(tài)化防控工作的通告(第 23 號(hào))》要求，自 7 月 7 日起，有序恢復(fù)人力資源市場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)招聘等各類線下人力資源服務(wù)。
隨著廣州本輪疫情得到有效控制，疫情防控進(jìn)入了常態(tài)化，但“外防輸入、內(nèi)防反彈”任務(wù)依然艱巨，不容有絲毫松懈。在此背景下，線上招聘對(duì)于保障衛(wèi)生安全、提高招聘效率發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。作為線上招聘行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者， 58 同城發(fā)揮資源、技術(shù)、品牌等優(yōu)勢(shì)，通過開展豐富多元的線上招聘活動(dòng)、高效便捷的智能招聘工具，為特殊時(shí)期下企業(yè)招工、人才就業(yè)保駕護(hù)航。
2021 年 58 同城超職季活動(dòng)已經(jīng)火熱開啟，本次超職季以“工作超多超有戲”為主題，覆蓋了全國(guó) 300 多個(gè)城市，并根據(jù)各大城市產(chǎn)業(yè)布局、人才需求開設(shè)對(duì)應(yīng)的城市專區(qū)，以向企業(yè)輸送人才的方式推動(dòng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，同時(shí)通過攜手優(yōu)質(zhì)本土企業(yè)，釋放優(yōu)質(zhì)崗位助力各地人才穩(wěn)就業(yè)。為進(jìn)一步有效觸達(dá)目標(biāo)用戶， 58 同城自 7 月 1 日便開始進(jìn)行活動(dòng)投放，并將持續(xù)至 8 月 31 日，預(yù)計(jì)投入價(jià)值3. 5 億廣告資源，覆蓋全國(guó)近百座城市，曝光人次近 120 億。
在 58 同城的強(qiáng)勢(shì)曝光下，本次超職季招聘流量數(shù)據(jù)表現(xiàn)亮眼，首日平臺(tái)連接量周環(huán)比漲幅31%。可見， 58 同城超職季為參與活動(dòng)的全國(guó)超 500 萬家企業(yè)帶來了強(qiáng)大的導(dǎo)流效應(yīng)，空前的影響力使各地企業(yè)收獲了海量的用戶求職。目前， 58 同城超職季已經(jīng)上線成都、武漢等多個(gè)城市招聘專區(qū)，為區(qū)域企業(yè)發(fā)展和人才對(duì)接提供了強(qiáng)有力的支持。
據(jù)悉，在 58 同城超職季活動(dòng)期間，企業(yè)可報(bào)名參與直播招聘，全面展示企業(yè)雇主形象，同時(shí)可與求職者進(jìn)行線上互動(dòng)，及時(shí)查看求職者信息，為雇傭雙方提供優(yōu)質(zhì)、客觀、精準(zhǔn)的求職招聘服務(wù)。除實(shí)時(shí)互動(dòng)外， 58 同城還充分發(fā)揮技術(shù)優(yōu)勢(shì)，推出視頻面試工具，幫助求職者和招聘方足不出戶遠(yuǎn)程溝通，實(shí)現(xiàn)“有時(shí)差”的隔屏交流。在常態(tài)化防控階段， 58 同城視頻面試還有利于零接觸實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程一對(duì)一面試，既提高了企業(yè)和人才的招聘及求職效率，又避免了面試線下接觸風(fēng)險(xiǎn)。
面對(duì)疫情下的特殊情況和種種挑戰(zhàn)， 58 同城通過多元化、專業(yè)化、務(wù)實(shí)化的招聘服務(wù)，為求職者和企業(yè)搭建溝通的橋梁，精準(zhǔn)匹配就職崗位。未來， 58 同城將繼續(xù)依托豐富的行業(yè)資源、專業(yè)的策劃能力，為全國(guó)各地的求職者帶來豐富多元的就業(yè)機(jī)會(huì)，推動(dòng)線上招聘服務(wù)進(jìn)一步提質(zhì)增效。
