近年繪制20來，圍繞著人才培養(yǎng)和引進(jìn)，各地“大招”頻出，從招引“高精尖”人才到面向各層次人才全方位招引，從以落戶、解決住房等各種優(yōu)惠手段吸引到構(gòu)建更為全面豐富的引才體系，城市間人才流動(dòng)也在發(fā)生著不少變化。近日，58同城招聘研究院發(fā)布了2021年二季度人才流動(dòng)趨勢數(shù)據(jù)，從城市、職位、薪資、主要城市群等維度對招聘求職情況進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)分析。
數(shù)據(jù)顯示，2021年二季度，企業(yè)招聘需求環(huán)比增加48.26%，求職投遞環(huán)比增長11.81%；從城市上看，東莞為招聘最熱門城市，深圳求職活躍度最高，上海平均支付月薪為9926元；從崗位上看，從普工/技工類崗位招聘需求最旺，司機(jī)/交通服務(wù)類職位平均月薪為11100元。
東莞為招聘最熱門城市，上海平均支付月薪為9926元
整體來看，2021年二季度，伴隨年中跳槽和畢業(yè)季的來臨，企業(yè)招聘需求環(huán)比增加48.26%，求職投遞環(huán)比增長11.81%。在九大城市群中，東北城市群招聘需求相對活躍，環(huán)比上升78.34%；長江中游城市群招聘需求環(huán)比上升也較快，增幅為66%。4月以來，東北三省陸續(xù)出臺惠企政策，為企業(yè)創(chuàng)造良好的營商環(huán)境，有效帶動(dòng)了東北城市群招聘需求增長。
從求職活躍度來看，2021年二季度，傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)珠三角和經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略“新支點(diǎn)”成渝城市群求職投遞環(huán)比上升最為明顯，上升超過15%；5月， 長江中游四城市推人社工作一體化 ， 武漢、長沙、合肥、南昌的市民實(shí)現(xiàn)醫(yī)保一地參保，四地共認(rèn) ，進(jìn)一步推動(dòng)了長江中游城市群的人才流動(dòng)，求職投遞環(huán)比上升10.7%；此外，中原城市群求職投遞也表現(xiàn)為環(huán)比快速上升，增速在10%以上。
從城市上看，招聘活躍度TOP10 城市分別是：東莞、成都、深圳、重慶、廣州、北京、武漢、上海、鄭州、杭州。其中杭州招聘需求環(huán)比增速最快，為51.29%，其次是上海、鄭州和成都，環(huán)比增速均在30%以上，重慶、深圳環(huán)比上升也較快?？梢姡乱痪€城市的招聘需求在二季度開始集中釋放，尤其是制造業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)高度發(fā)達(dá)的東莞、成都、杭州等地，為了在年中加碼業(yè)務(wù)布局，企業(yè)增加招聘需求，使得二季度部分新一線城市的招聘需求及環(huán)比增速超過了一線城市。
同期，深圳、北京和重慶位居求職熱門城市前三甲位置，成都、廣州、上海、長沙、東莞、杭州、武漢次之。新一線城市東莞求職熱度最為積極，環(huán)比上升將近30%，重慶對求職者吸引力提升也較大，環(huán)比增速超過20%，排名上升2個(gè)位次。不難看出，一線城市中，深圳和北京仍然是勞動(dòng)者應(yīng)聘時(shí)的優(yōu)先選擇，兩大城市不僅提供了豐富的就業(yè)機(jī)會，也擁有更高的收入水平和更好的職業(yè)發(fā)展路徑。此外，重慶、成都這類人文氛圍濃厚的城市也深受求職者歡迎，求職者可以在此實(shí)現(xiàn)工作生活兩不誤的理想狀態(tài)，因此重慶、成都在2021年二季度超越廣州、上海，成為求職者的就業(yè)新去處。
從薪資上看，2021年二季度，全國整體平均支付薪資有一定漲幅，同比上升11.16%，達(dá)到8276元。其中，上海企業(yè)支付薪資依然穩(wěn)居第一，平均支付月薪9926元，深圳、杭州次之，支付月薪分別達(dá)到9509、9493元?？梢?，擺脫疫情桎梏，區(qū)域經(jīng)濟(jì)加速發(fā)展，勞動(dòng)者的薪資水平較去年同期有所上升；此外，上海作為中國國際經(jīng)濟(jì)、貿(mào)易中心，正以極具競爭力的薪資水平招才引智。
普工/技工類崗位招聘需求最旺，司機(jī)/交通服務(wù)類職位月薪過萬
2021年二季度，企業(yè)招聘最旺盛的職位是普工/技工類，其次是物流/倉儲，司機(jī)/交通服務(wù)類職位招聘熱度環(huán)比上升4個(gè)名次，排在第三位，餐飲、家政保潔/安保分別位列第四、第五，位次保持不變。側(cè)面反映出，制造業(yè)不僅是國民經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)，也是穩(wěn)就業(yè)的重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，向求職者提供了大量崗位，制造業(yè)中覆蓋面廣、普及度高的普工/技工類職位位居招聘需求首位；此外，年中電商促銷季刺激了物流行業(yè)的用工需求，加速了企業(yè)對物流/倉儲崗位的招聘。
2021年二季度，求職最活躍的職位是司機(jī)/交通服務(wù)類職位，環(huán)比上升1個(gè)位次，其次是普工/技工類，環(huán)比下降1個(gè)位次；餐飲、人事/行政/后勤類和超市/百貨/零售次之，其中人事/行政/后勤也是求職活躍度環(huán)比增長最大的職位類別，環(huán)比增長21.96%。折射出，與普工/技工類崗位相比，司機(jī)/交通服務(wù)的收入水平更為可觀，成為追求高薪求職者的理想選擇。此外，人事/行政/后勤辦公環(huán)境好，作息比較規(guī)律，機(jī)會較多，也吸引了不少勞動(dòng)者就業(yè)。
2021年二季度招聘活躍職位中，司機(jī)/交通服務(wù)類職位企業(yè)支付薪資最高，平均支付薪資11100元；物流/倉儲和銷售類職位支付薪資次之，月資均在10000元以上；生產(chǎn)管理/研發(fā)類支付薪資環(huán)比增長最高，增長18.27%，達(dá)到9462元。這表明，司機(jī)/交通服務(wù)類職位的工作量增大，帶動(dòng)收入水平的提高；銷售、物流/倉儲職位也因市場需求大，具有較高的平均收入；生產(chǎn)管理/研發(fā)類崗位因?qū)η舐氄叩膶I(yè)能力要求較高，因此薪資水平較高。
作為國民招聘大平臺，58同城通過細(xì)致的用戶調(diào)查，洞察2021年二季度人才流動(dòng)趨勢，從招聘情況、求職情況、重點(diǎn)城市、薪資待遇等方面，刻畫了就業(yè)整體形勢，為政府部門制定穩(wěn)就業(yè)政策提供依據(jù)。未來，在58同城的幫助下，廣大求職者將參與豐富多元的線上招聘活動(dòng)，通過便捷高效的智能求職工具，精準(zhǔn)匹配崗位，獲得優(yōu)質(zhì)求職體驗(yàn)。
