中國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型正從物質(zhì)型消費走向服務(wù)型消費，這對人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展是難得的機遇。在過去的2年，中國人力資源服務(wù)市場營收首次突破萬億元，正式進(jìn)入萬億市場規(guī)模時代。
愛才集團(tuán)是一家致力于人力資源全產(chǎn)業(yè)鏈深度開發(fā)的大型人力資源集團(tuán)，針對全國范圍內(nèi)提供一站式的人事管理，服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍及全國300多個城市，年供應(yīng)能力10萬人以上，營業(yè)額可達(dá)30億元。全方位涵蓋企業(yè)員工在工作中涉及的各項人力資源外包服務(wù)，通過靈活用工等模式幫企業(yè)升級用工結(jié)構(gòu)，為企業(yè)降低人力資源管理成本，提高人力資源管理效率。
日前，愛才集團(tuán)引進(jìn)了安存科技旗下的“愛簽”電子簽約服務(wù)平臺，助推愛才集團(tuán)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型進(jìn)程。愛才集團(tuán)項目負(fù)責(zé)人劉總表示：“當(dāng)前，數(shù)字化技術(shù)正在改變著我們的工作與生活方式，善用數(shù)字化武器將是必備技能。而人力資源服務(wù)的數(shù)字化發(fā)展將成為企業(yè)競爭的決定性因素。”
辦公效率節(jié)節(jié)升 成本管理有成效
愛才集團(tuán)的工作人員每天都要與文件、審批、合同打交道，面臨的是紙質(zhì)文件到處飛、蓋章審批全國跑的現(xiàn)狀。而如何高效便捷地處理與人力資源相關(guān)的合同、文件的簽署就成了關(guān)鍵。
愛簽電子合同可以實現(xiàn)合同遠(yuǎn)程異地批量“秒簽”，合同簽署便捷，效率倍增。
同時通過多種認(rèn)證方式，對企業(yè)/員工身份信息及意愿進(jìn)行校驗，解決了人力資源工作中異地簽署合同不能保證對方的真實身份、公章調(diào)用流程繁瑣，審批流程長，簽署周期長的問題，同時節(jié)約了快遞合同、人肉出差簽署合同以及合同管理帶來的金錢成本和時間成本。
全流程存證 安全可溯源
愛簽對電子合同的生成、傳遞、簽署、儲存、調(diào)取等區(qū)塊鏈存證，全流程可溯源查證，保障各環(huán)節(jié)滿足電子簽名法等法律法規(guī)要求，確保其全流程內(nèi)容完整、準(zhǔn)確、不被篡改，是具有法律效力的電子合同。
全生態(tài)服務(wù) 提升公信力
人力資源關(guān)系網(wǎng)中，除了勞動者、HR、公司等基礎(chǔ)角色，還涉及人力資源服務(wù)平臺、勞務(wù)派遣公司等主體，還包括仲裁委、法院、公證等司法主體。而愛簽可以為整個關(guān)系網(wǎng)中涉及身份認(rèn)證、簽字蓋章和證據(jù)存證和司法解紛環(huán)節(jié)提供一站式的全生態(tài)服務(wù)。發(fā)生糾紛之后，可以直接舉證提交至司法機構(gòu)，高效便捷的解決勞務(wù)糾紛。
愛簽電子合同能夠與主流的人力資源系統(tǒng)集成，讓用戶在自己的業(yè)務(wù)系統(tǒng)中輕松實現(xiàn)合同簽署和管理。方便人力資源部門在不改變使用習(xí)慣下，采用電子合同來服務(wù)人事服務(wù)管理，對企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型大有裨益。
愛簽負(fù)責(zé)人邱總這樣說：“愛簽作為安存核心服務(wù)之一，基于區(qū)塊鏈等先進(jìn)的數(shù)字化技術(shù)和強大的司法服務(wù)，可高效助力包括人力資源等多行業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型應(yīng)用，促進(jìn)企業(yè)降本增效，提升企業(yè)的公信力。”
