6月28日,福布斯中國聯合全球領導力與高管人才咨詢公司——羅盛咨詢公司正式發布“2021福布斯中國•最佳雇主”年度評選主榜單及子榜單。探跡科技榮登年度最具人力資源管理創新力雇主,同時入圍的還有B站、寶豐能源、東方證券、中金公司等各行業的頭部企業。
據了解,這是福布斯中國第一年推出“中國最佳雇主”系列評選,旨在挖掘并聚焦2021年度在中國內地地區可持續發展力及人力資源管理創新力的標桿企業。
本次評選活動前后歷時3個月,有超過100家企業、超過5萬人參與評選,設有主榜單及子榜單,以公開報名、問卷調研等方式獲取信息,并邀請各領域專家學者從多元化維度對企業進行評估審視,從而保證中立性與專業性。
作為國內領先的智能銷售SaaS服務提供商,探跡科技自成立以來,一直關注企業的可持續發展以及人力資源管理創新力,無論在企業價值觀、發展戰略、績效考核還是組織架構中都堅持著可持續發展,而在人力資源管理上更是不遺余力地創新突破,如在人才招聘、組織架構、培訓管理上屢嘗新舉措,以葆企業活力。
目前,探跡科技員工規模已經超過一千人,同比去年三倍增長,并不斷在深圳、佛山、上海、杭州等地開疆拓土,構筑全國的智能銷售服務版圖。而這樣的發展離不開探跡在人力資源管理上的不斷創新,而這樣的發展也驅動著探跡不斷完善管理,不斷向上發展。
肩負著“讓天下沒有難做的銷售”這一使命,探跡科技始終踐行著“成就客戶、創新進取、正直誠信、團隊合作、激情奮斗”的企業價值觀,努力打造一家開放、透明、共享、負責的公司,并朝著“打造全球商業連接平臺”這一愿景邁進。
而在探跡這些核心的企業價值觀中,創新進取尤為重要。創新意味著永不自滿,這也是探跡的核心競爭力之一,而正是基于這樣的精神,才讓探跡科技在技術、產品、人力資源管理上都一直走在行業前沿,引領智能銷售風潮。
本著長期主義的理念,未來,探跡科技將繼續不斷完善企業管理、員工福利,打造一個合作、共贏的和諧企業生態,并通過數字化技術不斷推動內部管理效率,發揮創新能力,為員工、企業和社會貢獻長期可持續的正向價值。
