3月4日消息，去年3月，格力電器董事長(zhǎng)董明珠在采訪中建議立法對(duì)員工跳槽行為收取培訓(xùn)費(fèi)。
董明珠強(qiáng)調(diào)，“因?yàn)槟阍谖疫@里干了十幾年，我培養(yǎng)了你，我付出了那么多財(cái)力人力物力和時(shí)間，你拍了屁股就走了，那你下一個(gè)單位最少要賠償我的培訓(xùn)費(fèi)”。
日前，董明珠在央視財(cái)經(jīng)《對(duì)話》節(jié)目中回應(yīng)了建議員工跳槽支付培訓(xùn)費(fèi)的說法。
她表示這并非針對(duì)普通跳槽人，而是格力培養(yǎng)了十年多的員工。
董明珠認(rèn)為，從技術(shù)、創(chuàng)新角度來說，企業(yè)培養(yǎng)應(yīng)歸屬企業(yè)，而不是歸屬于個(gè)人。
“因?yàn)槠髽I(yè)創(chuàng)造了平臺(tái)，給他投資，這并非個(gè)人業(yè)績(jī)，也不是你一個(gè)人創(chuàng)造的，而是一個(gè)團(tuán)隊(duì)。”董明珠說。
對(duì)此，有網(wǎng)友表示：“那他也付出了勞動(dòng)呢，也給企業(yè)創(chuàng)造收益了呢？”“按這個(gè)邏輯，從小父母培養(yǎng)的費(fèi)用是不是企業(yè)應(yīng)該補(bǔ)貼？”“企業(yè)培養(yǎng)歸企業(yè)，勞動(dòng)成果是不是該歸個(gè)人？”等等。
【來源：快科技】
