隨著我國數字經濟的快速發展，形式各異的數字勞動應運而生，不僅創造了大量靈活的就業機會，也拓展了新時代企業的用工體系。新經濟形勢下，人效與經營成本是大多數企業關注的重點，尤其是在人才引進與員工管理方面，需要通過新的模式幫助企業達成降本增效的目的。
數字化賦能，促進零工市場高質量可持續發展
技術驅動為零工市場提供了快速發展的條件，但是勞動關系復雜、用工匹配度低、零工勞動保障差等短板依舊存在，不僅困擾著企業的轉型步伐，也阻礙著靈活就業者的活力和積極性。零工市場不僅要在硬件上拓寬線上線下場景，還需要在軟件上完善管理制度，筑牢企業與靈活就業者的“安全港”。
在近期召開的第二屆全國人力資源服務業發展大會上，業內人士表示，圍繞零工經濟，人力資源機構應該為用工雙方以及更多的參與主體提供全流程、全鏈條精細化服務，促進人力資源戰略快速調整、用工模式變革及用工管理效能提升，幫助更多零工人員發揮所長、實現自身價值。
身邊云重塑企業人力資源管理的價值創造能力
身邊云致力于幫助企業采用靈活的用工模式滿足運營需求，通過深度解析企業各崗位工作職責與成果，進行精細化崗位劃分，根據不同崗位分類提供不同人員的管理方案，以期找到最大限度提升人資效能和最大程度降低人力成本的最佳平衡，最終實現企業自身提質增效的經營目標。
多年來，身邊云始終堅持高品質、高效率的服務標準，累計服務上市公司、行業標桿企業、中小企業5萬家，硬實力+軟實力“雙輪并驅”，受到業內一致好評。服務范圍覆蓋900+行業，業務范圍涉及多個領域，針對不同行業提供針對性的解決方案，讓企業安心選擇、放心使用;服務長期穩定覆蓋260+城市，擁有分布全國的服務商網絡，匯集各方資源，凝聚強大合力，提供一站式人力服務。
新的發展時期，企業應該主動適應變化，探索數字化發展模式，身邊云人力科技平臺以其獨特的優勢推動零工經濟的發展和完善，為更多企業和個人提供優質、高效、專業的服務支持，用技術推動行業發展，用專業賦能合作伙伴，助力企業實現更大的商業價值。
