數字平臺經濟已經成為我國重要的新經濟形態，依托于平臺經濟的新型職業逐步走進大眾的視野，外賣騎手、網約車司機等靈活就業者人群迅速增長，促進新就業形態快速發展。據中國信息通信研究院發布的《中國數字經濟就業發展研究報告：新形態、新模式、新趨勢》顯示，預計到2025年，我國數字經濟帶動就業人數將達到3.79 億。
保障新就業形態勞動者權益，促進數字平臺可持續發展
2024年全國兩會正式啟幕，全國政協委員皮劍龍提交提案，提案指出，數字經濟時代，數字平臺作為新業態從業者的主要聚集地和工作場所，發揮著越來越重要的作用。然而數字平臺的建設尚未完善，在追求經濟利益的同時容易忽視社會責任，不僅會損害新業態從業者的權益，也影響了數字平臺的可持續發展。
皮劍龍建議，應充分利用互聯網優勢建立統一化、便捷化、高效化的服務平臺，明確數字平臺在社會保障體系中應承擔的責任義務，確立數字平臺與新業態從業者之間清晰的法律關系，確保新業態從業者享有必要的勞動合同保障及法律庇護，對數字平臺進行規范化管理，為新業態從業者提供全方位、多層次的保障選擇。
身邊云搭建人力科技平臺，助力企業與就業者實現雙贏
為積極響應國家對新型用工形態的政策規范和支持，構建企業與新業態從業者之間靈活匹配、安全合作的供需橋梁，身邊云打造新一代的人力科技平臺，幫助企業采用靈活的用工模式滿足運營需求，對企業各崗位進行精細化劃分，并提供入企調研、方案設計、培訓回訪、365天輔導等全流程服務，結合企業實際需求建立升級版用工防控系統進行全面風險管控，降低經營成本，減少管理難度。
身邊云持續擴展平臺生態的覆蓋范圍，為企業提供雇主責任保險、補充醫療保險、工傷意外保險等風險保障服務，充分保障靈活就業者的合法權益。此外，還打造了會補貼企業用工福利與激勵解決方案，幫助企業制定靈工任務激勵制度，實現外包人員、靈工人員與自雇員工的福利補貼政策同頻，與主流一線直聯類消費服務平臺合作，支持多場景應用消費，有效提高員工福利保障和歸屬感。
數字經濟時代，擁有安全穩定的人力科技管理系統對于想要占領行業競爭高地的企業來說尤為重要。身邊云順應信息化、數字化、智能化發展趨勢，加大人才投入與技術研發力度，通過創新賦能行業變革發展，助力企業開啟數智化管理未來。
