粗放式經營的時代已經過去，在快速增長的市場環境下，企業不斷追求創新和變革已經成為保持競爭力的核心條件。傳統的組織結構靈活性差，束縛著企業轉型步伐，使有效降本和精準增效的目標變得遙不可及。去中心化技術的崛起，則為企業開辟了一條新的發展路徑，重新定義了企業創新與合作的邊界。
企業合規降本、智慧增效重塑自身生產力
傳統的中心化組織模式通過雇傭制鎖定了勞動者的生產力，伴隨著企業規模的不斷擴大，管理效率也隨之下降。市場環境在不斷提升優化，企業也在持續進行著迭代與更新，人力資本作為企業發展最重要的驅動力之一，如果能夠將擁有不同技能和資源的人組織在一起工作，企業便能夠保持組織活力和運營效率。
“去中心化”是一場革命性的思維變革，在轉型過程中，企業要對組織結構和用工模式進行重新構建，促進自有核心員工與多元用工形式相結合，這不僅顛覆了傳統的管理模式，還重新定義了企業合作與創新的邊界。此外，企業還要積極尋求合作伙伴，促進創新與協作發展，共同開發適合自身的解決方案。
身邊云打造敏捷時代下的人力管理新模式
自2019年成立以來，身邊云始終秉持“客戶第一”的理念，深度關注各行業發展現況，為企業提供專業、快捷、高效的服務，服務范圍覆蓋全國260余城市，依托精準的人才匹配、豐富的人才資源庫、優質的服務商團隊等優勢，通過完善的服務流程幫助企業解決用工領域全場景需求，為企業去中心化提供動力支持。
作為以技術驅動的專業人力科技平臺，身邊云持續引領產品創新，擁有1700種標準化產品，為企業提供一站式綜合解決方案和可擴展、可持續的工具，幫助企業在用工場景多元化的當下，擁抱多種用工關系并存的新局面，將管理流程工具化、標準化，交付過程精準把控，多維度數據實時分析保障企業利益最大化。
目前，身邊云已經與超過5萬家企業達成合作，得到了客戶和行業的一致認可。未來，身邊云將繼續致力于為企業提供卓越的人力服務，發揮技術優勢持續打造更優質的產品回饋企業、回饋社會，成為企業加速創新與協作的強大催化劑。
