6月22日,由36氪主辦的WISE2021新人力時代峰會在杭州舉行,高燈科技應邀出席。會上,高燈科技高級副總裁許曉鶴發表題為《交易鑒證服務助力人力資源服務行業高速合規發展》的主題演講,分享數字經濟時代下,高燈科技以交易鑒證為核心,助力人力資源行業合規發展的實踐與成果。
作為人力資源領域具有廣泛影響力的行業盛會,本次大會以“數字化,合規化”為主題,邀請杭州市長城區人民政府代表,專家學者以及人瑞人才科技集團、萬寶盛華大中華、喔趣科技等知名企業高管,共同探討并推動人力資源數字化發展與各行各業深度融合,開啟人力資源新征程。
面對數字經濟浪潮,在政策趨勢、用工結構變化、新技術涌現三方面推動下,也催生著人力資源服務行業的變革與重構。人力資源數字化發展已經成為驅動我國數字經濟發展的關鍵要素,在各行各業數字化轉型升級和高質量發展中都發揮著重要作用。
然而,目前我國人力資源發展仍處于探索階段,無法滿足數字經濟形態下的發展要求。對于人力資源服務行業如何實現高速發展的問題上,許曉鶴指出,人力資源管理需要與服務及技術完美結合,進行自我突破創新;同時,推動人力資源服務行業產業合作關系鏈升級提效,實現用工數字化。其中,交易鑒證起到了核心主引擎的作用。
在交易鑒證布局上,高燈科技交易鑒證服務包含勞務鑒證和商事鑒證兩個核心板塊,其中,勞務鑒證致力于助力人企商業互聯協作下的交易合規。當前,隨著核心企業納稅遵從度大幅提高,主動合規意愿愈發強烈,對于交易鑒證的需求也逐步增大。對此,許曉鶴表示,面對人力資源服務行業亟需的交易鑒證需求,高燈科技構建起可信賴的人力資源交易鑒證平臺。從取證、存證、鑒證三個維度入手,提供交易鑒證解決方案;運用交易鑒證核心技術,實現全鏈路用工提效和賦能人力金融供應鏈,打造差異化競爭力。
即通過識別用工雙方身份,客觀記錄用工過程進行納稅人身份管理、用工合規性管理與過程真實性管理,輸出如涉稅行為分析、納稅人身份認定、異常納稅風控識別、底層發票數字化的工具和手段等各項能力。并通過將交易過程中的身份、合約、支付以及票據四項關鍵數據進行數字化上鏈,為交易雙方提供便捷的交易合規服務。
在人力資源交易鑒證平臺核心架構和具體應用層面,許曉鶴進一步介紹,高燈科技對商業組件進行深度分析作為底層支撐,其中,商業組件包含了企業、交易、個人三端的關鍵要素;并以物流、制造、零售等各行各業作為鑒證引擎;通過人資供應鏈、撮合過程、用工過程、服務結算形成服務流程閉環;向核心企業、人力資源服務商、勞動者、監管機構進行合規賦能。目前,高燈科技通過提供面向人力資源服務行業的交易鑒證解決方案已成功助力超4000家企業和180萬自由職業者實現合規發展。
峰會現場,備受矚目的“2021新人力先鋒人物榜單”獎項評選結果正式揭曉,該獎項旨在褒獎對人力資源數字化領域發揮出積極正面的領軍作用,對行業發展有舉足輕重的先鋒人物,高燈科技高級副總裁許曉鶴獲頒此項殊榮。這不僅是各界對其在人力資源領域的探索予以肯定,也是對高燈科技助力人力資源服務行業高速合規發展取得顯著成效的認可。
未來,高燈科技將進一步完善交易鑒證解決方案,持續助力人力資源產業與各領域及場景相結合,滿足各端交易合規需求,以交易鑒證為核心創造更多數字價值。
